1 200 salariés dans les Pays de la Loire fin 2022…
Les Pays de la Loire comptent 1 200 salariés (hors intérimaires) employés au sein des industries pétrolières au 31 décembre 2022. La quasi-totalité de ces effectifs son employés en Loire-Atlantique, et plus particulièrement sur Saint-Nazaire et Nantes.
… employés au sein de 7 sites…
… quasi exclusivement localisés en Loire-Atlantique
Dans les Pays de la Loire, la part de salariés employés au sein des industries pétrolières est 2 fois plus élevée que dans l’ensemble du territoire métropolitain
Parmi l’ensemble de la population en emploi, les personnes employées dans les industries pétrolières sont surreprésentées dans les Pays de la Loire, l’indice de spécificité y atteignant 2,1 dans la région.
Une hausse des effectifs ces dernières années…
Les effectifs salariés ont constamment progressé depuis 2015 (+ 120 salariés en 7 ans).
… qui va à contre-courant du reste du territoire métropolitain
Cette hausse constatée va à contre-courant de ce qui peut être observé dans le reste de la France, où les effectifs n’ont eu de cesse de diminuer, et assez fortement, depuis 2007.
Évolution des effectifs salariés par région en France métropolitaine (base 100 au 31/12/2015)
Évolution des effectifs salariés entre 2015 et 2022
Pays de la Loire : +11%
France métropolitaine (hors Pays de la Loire) : -10%
Normandie : +4%
PACA : -8%
Île-de-France : -10%
Auvergne-Rhône-Alpes : -24%
Source : ORCI d’après ACOSS
Un faible recours à l’intérim
Fin 2022, une quarantaine d’intérimaires étaient en mission au sein d’établissements de la branche des industries pétrolières en Pays de la Loire, soit 3 intérimaires pour 100 salariés sous contrat, plus faible ratio observé dans l’inter-industrie.
Caractéristiques socio-démographiques et socio-économiques des salariés des industries pétrolières dans les Pays de la Loire
Une industrie caractérisée par une majorité d’hommes au sein de chaque catégorie socio-professionnelle, sauf chez les employés
L’ensemble des opérateurs, 2 techniciens supérieurs/agents de maîtrise sur 3 et 4 ingénieurs/cadres sur 5 sont des hommes. Les employés sont quant à eux pour moitié des hommes, pour moitiés des femmes.
Une hausse de la part des employés parmi les salariés
Les employés représentent 16% des salariés du secteur en 2019, contre 6% en 2007, soit une hausse de +10 points en douze ans. À l’inverse, les techniciens supérieurs et agents de maîtrise sont proportionnellement moins nombreux en 2019 qu’en 2007.
