Des analyses complémentaires pour chaque département des Pays de la Loire sont disponibles au bas de cette page
Le périmètre de l’Inter-Industrie est positionné au croisement de 32 branches professionnelles différentes réparties au sein de 13 regroupements de branches
Près de 200 000 salariés employés dans les Pays de la Loire fin 2023…
Les Pays de la Loire comptent 196 700 salariés (hors intérimaires) dans l’Inter-Industrie au 31 décembre 2023. Avec près de 70 000 salariés, la Loire-Atlantique concentre plus du tiers des effectifs régionaux. Le Maine-et-Loire, la Sarthe et la Vendée comptent respectivement 44 600, 37 800 et 27 800 salariés. Enfin, près de 17 000 salariés sont dénombrés en Mayenne, soit 8% de l’ensemble des effectifs régionaux.
… employés au sein de 5 160 établissements
Dans les Pays de la Loire, 6 communes sur 10 accueillent au moins un établissement Inter-Industriel
6 communes ligériennes sur 10 « abritent » un site inter-industriel. Ce taux monte même jusqu’à 79% des communes en Loire-Atlantique, 72% dans le Maine-et-Loire et 67% en Vendée. En comparaison, seules 4 communes françaises sur 10 possèdent sur leur territoire un établissement de l’Inter-Industrie.
Une inégale répartition des établissements et des salariés
La moitié des 5 160 établissements de l’Inter-Industrie emploient moins de 10 salariés. À eux seuls, 137 établissements emploient le tiers des salariés
du secteur en région.
Certains secteurs concentrent une part très forte de petites et moyennes entreprises
Certains secteurs se distinguent par la part élevée d’établissements ou de sites industriels de moins de 10 salariés. C’est le cas de l’industrie nautique, des industries des matériaux, verre, tuiles & briques, des industries de l’ameublement, du bois et des jouets ou encore de la branche du recyclage.
L’Inter-Industrie représente 1 emploi sur 8 dans les Pays de la Loire
Dans les Pays de la Loire, 12,6% des personnes en emploi travaillent dans l’Inter-Industrie. Cette part varie d’un département à l’autre, allant de 10,8% en Loire-Atlantique à 14,5% en Mayenne.
Les Pays de la Loire figurent parmi les régions de France ou l’emploi dans l’Inter-Industrie est surreprésenté par rapport à la moyenne nationale (pour rappel 12,6%, contre 9,4%, soit une part 1,3 plus élevée qu’en France métropolitaine).
Des territoires plus industrialisés que d’autres
Les effectifs salariés de l’Inter-Industrie sont répartis dans l’ensemble de la région. Cependant, certains territoires, à savoir les principales métropoles
et agglomérations (Nantes, Angers, Le Mans, Laval, La Roche-sur-Yon) ainsi que le bassin nazairien et la zone Cholet/Les Herbiers, concentrent des vo-
lumes de salariés plus élevés qu’ailleurs.
Mais certains territoires se distinguent par la place prépondérante qu’occupe l’Inter-Industrie dans l’emploi. Dans certaines intercommunalités, l’inter-industrie représente plus de 30% de l’emploi. C’est le cas de la Communauté de Communes du Pays de Mortagne, située entre Cholet et Les Herbiers, mais aussi de la Communauté de Communes Loué-Brûlon-Noyen, dans l’ouest de la Sarthe. L’Inter-Industrie est également surreprésenté dans d’autres territoires, notamment dans le Nord de la Sarthe, dans le bassin nazairien, dans le Choletais ainsi que dans l’intercommunalité du Pays des Herbiers.
En Pays de la Loire, la Métallurgie concentre près de 60% des effectifs salariés de l’Inter-Industrie
La Métallurgie concentre la majorité des effectifs salariés de l’Inter-Industrie dans les Pays de la Loire. 6 salariés sur 10 sont en effet employés par des éta-blissements de ce secteur, soit plus de 116 000 personnes. Cette surreprésentation se retrouve dans l’ensemble des département ligériens, mais à des degrés divers. Ainsi, la Métallurgie concentre près de 2 salariés de l’Inter-Industrie sur 3 en Loire-Atlantique, et 60% en Sarthe. À noter, la surreprésentation des in-dustries électriques et gazières & des services d’efficacité énergétique dans le premier département, et celle de l’intersecteur papier carton dans le second.
La répartition des effectifs salariés de l’Inter-Industrie selon les différents secteurs et regroupements de branche est légèrement plus équilibrée en Vendée et dans le Maine-et-Loire. En Vendée, trois secteurs sont surreprésentés dans le département par rapport à la moyenne régionale : les industries de l’ameublement, du bois et des jouets d’une part, l’industrie nautique d’autre part, et enfin les industries des matériaux, tuiles & briques, verre, ciments, chaux et céramiques.
La Vendée se distingue ainsi des autres département ligériens par la diversité sectorielle de ses entreprises. Dans le Maine-et-Loire, la part de salariés em-ployés par les industries créatives et technique, mode et luxe est elle 1,5 fois plus élevée qu’au niveau régional et même national. Enfin, la Mayenne
se distingue par une part plus importante de salariés employés dans la Plasturgie et les composites (13% de l’ensemble des effectifs de l’Inter-Industrie du département contre 8% au niveau régional).
De nombreux secteurs de l’Inter-Industrie sont surreprésentés dans les Pays de la Loire
Comme expliqué plus haut, dans les Pays de la Loire, la part de salariés employés dans l’Inter-Industrie parmi l’ensemble des secteurs d’activité est 1,3 fois plus élevée qu’en France métropolitaine. Cette surreprésentation concerne 9 secteurs sur 13, preuve de la diversité sectorielle de l’Inter-Industrie dans la région. Plus particulièrement, l’industrie nautique, les industries de l’ameublement et du bois ainsi que la Plasturgie et les composites sont surreprésentées dans les Pays de la Loire. À l’inverse, les industries pharmaceutique et chimique sont moins présentes dans la région.
Une hausse des effectifs salariés en 2023
Entre fin 2022 et fin 2023, le nombre de personnes employées dans l’Inter-Industrie a crû de + 2 % (+ 4 200 salariés) . En dehors de la baisse enregistrée en 2020 suite à la crise liée au Covid-19, les effectifs de l’Inter-Industrie augmentent continuellement depuis 2015 où ils atteignaient alors 177 000 salariés.
Entre 2015 et 2023, les Pays de la Loire ont enregistré la plus forte hausse d’effectifs salariés au niveau national
La hausse des effectifs observée dans les Pays de la Loire entre fin 2015 et fin 2023 atteint 11% ,soit + 19 700 salariés. Cette hausse est la plus forte observée au niveau national. En moyenne, en France métropolitaine, les effectifs salariés de l’Inter-Industrie ont crû de seulement +2% sur la période.
Une hausse continue de la part des Pays de la Loire dans le total des salariés de l’Inter-Industrie
en France métropolitaine
Fin 2023, les Pays de la Loire concentraient 8,0% de l’ensemble des effectifs salariés de l’Inter-Industrie en France, une part en augmentation de +0,7 point depuis 2015, preuve du dynamisme affiché par la région ces dernières années.
Depuis 2015, les effectifs salariés ont augmenté en Loire-Atlantique, en Vendée, dans le Maine-et-Loire et en Mayenne
La hausse constatée depuis 2015 des effectifs salariés de l’Inter-Industrie en Pays de la Loire est principalement le fait de trois départements : la Loire-Atlantique (+ 10 600 salariés, soit une hausse de + 18%), le Maine-et-Loire (+ 4 500 salariés, soit une hausse de + 11%) et la Vendée (+4 300 salariés, soit une hausse de +13%). En Mayenne, les effectifs ont également progressé (+ 700 salariés, soit une hausse de + 4%), tandis qu’ils ont légèrement diminué de – 1% en Sarthe, passant de 28 100 à 27 800 salariés, bien qu’un retour à la hausse semble se dessiner depuis 2021.
Les Pays de la Loire concourent positivement à la réindustrialisation du pays
Dans la région des Pays de la Loire, nombreux sont les territoires concernés par cette augmentation des effectifs. C’est notamment le cas du bassin nazairien, de la métropole nantaise jusqu’à Ancenis, du choletais, de la métropole angevine ainsi que de la moitié nord de la Vendée.
Des effectifs qui évoluent différemment d’un secteur de l’Inter-Industrie à l’autre
Un secteur contribue presque à lui tout seul à la hausse des effectifs salariés depuis 2015 : la Métallurgie est ainsi passée d’un peu plus de 102 000 à 116 500 salariés au cours des huit dernières années, soit une hausse de + 14%. Mais d’autres secteurs contribuent également à cette hausse : les industries créatives
et techniques, mode et luxe (+ 2 400 salariés, soit une hausse de + 21%), l’industrie pharmaceutique (+ 750 salariés, + 25%), l’industrie chimique
(+ 750 salariés, +13%), le Recyclage (+ 700 salariés, + 30%), l’industrie nautique (+ 700 salariés, + 17%), les industries des matériaux, tuiles & briques, verre, ciments, chaux et céramiques (+ 500 salariés, + 10%) ou encore la Plasturgie (+ 500 salariés, +3%). À l’inverse, les effectifs ont fortement diminué
dans le caoutchouc (- 900 salariés, soit une baisse de – 18%) et dans l’industrie du papier carton (- 600 salariés, – 9%).
La part de salariés employés dans les Pays de la Loire est en hausse au sein de nombreux secteurs
sur la période 2007-2023
La part des Pays de la Loire dans les effectifs nationaux a augmenté dans la quasi-totalité des secteurs Inter-Industriels depuis 2007. Seule l’industrie nautique a vu la part des Pays de la Loire diminuer au cours des quinze dernières années.
Les effectifs intérimaires dans l’Inter-Industrie
Fin 2023, plus de 20 000 intérimaires étaient en mission au sein d’établissements de l’Inter-Industrie dans les Pays de la Loire, soit une baisse de – 10%
sur un an. À l’instar des effectifs salariés, la Métallurgie concentre la majorité de ces intérimaires. Mais c’est surtout la branche du recyclage qui fait le plus souvent appel aux intérimaires. En effet, fin 2023, 18,0% des personnes qui travaillaient dans des établissements de la branche du recyclage étaient des intérimaires. À l’inverse, les sites des industries électriques et gazières & des services énergétiques ainsi que les établissements des industries pétrolières recourent moins fréquemment à l’intérim. Sur l’ensemble de l’Inter-Industrie, 9,3% des personnes employées du secteur sont intérimaires.
La proportion d’intérimaires varie très fortement d’un poste à un autre
Les établissements de l’Inter-Industrie ont fortement recours à l’intérim pour un certain nombre de postes, principalement pour des postes d’opérateurs
de production. Ainsi, au sein des postes liés à la manutention et au magasinage, près de 4 salariés sur 10 sont en intérim. Par ailleurs, 36% des conducteurs de ligne sont des intérimaires. Le recours à l’intérim est également important chez certains postes plus techniques tels que chez les soudeurs (27% de contrats intérimaires) ou encore les monteurs-ajusteurs (23%).
Caractéristiques socio-démographiques et socio-économiques des salariés de l’Inter-Industrie
dans les Pays de la Loire
Les opérateurs sont majoritaires dans l’Inter-Industrie sauf au sein d’une poignée de secteurs
Dans les Pays de la Loire, les opérateurs représentent plus de la moitié des salariés de l’Inter-Industrie, une part qui varie fortement d’un secteur à l’autre.
Dans le recyclage, les industries créatives et techniques, mode et luxe, ainsi que dans l’industrie nautique, 7 emplois sur 10 sont pourvus par des opérateurs
de production. Inversement, les profils plus qualifiés sont davantage surreprésentées dans les industries électriques et gazières, dans les industries pétrolières ainsi que dans l’industrie pharmaceutique.
Des salariés de plus en plus qualifiés…
Entre 2007 et 2021, la part d’ingénieurs et cadres dans l’Inter-Industrie a augmenté de + 6 points, passant de 12% à 18% des salariés. À l’inverse, alors qu’ils représentaient 17% des salariés en 2007, les opérateurs de premier niveau de qualification ne représentent plus que 11% des salariés en 2021.
… et ce dans la plupart des regroupements de branches professionnelles
Nombreux sont les secteurs Inter-Industriels où la part de salariés très qualifiés (de niveau techniciens supérieurs / ingénieurs et cadres) a nettement augmenté entre 2007 et 2021. C’est notamment le cas de l’industrie nautique, des industries de l’ameublement et du bois, de la Métallurgie ou encore des industries élec-triques et gazières.
Une majorité d’hommes au sein de chaque catégorie socio-professionnelle sauf chez les employés
Les hommes sont majoritairement présents dans l’Inter-Industrie. Ainsi, 4 opérateurs sur 5, 3 techniciens supérieurs/agents de maîtrise sur 4 et 3 ingé-nieurs/cadres sur 4sont des hommes. Les femmes sont quant à elles nettement majoritaires parmi les employés.
Des répartitions par sexe et par âge qui varient fortement d’un secteur Inter-Industriel à l’autre
Les hommes sont majoritaires dans la plupart des secteurs. La part de collaborateurs hommes est particulièrement élevée dans les industries des matériaux, tuiles & briques, verre, ciments, chaux et céramiques, ainsi que dans la Métallurgie et le Caoutchouc. Avec respectivement 74% et 57% de femmes, les indu-stries créatives et techniques, mode et luxe ainsi que l’industrie pharmaceutique font figure d’exception.
De plus, l’analyse des pyramides des âges permet de constater une part élevée de salariés âgés de 50 ans et plus dans certains secteurs de l’Inter-Industrie, no-tamment dans l’intersecteur papier carton et dans les industries créatives et techniques, mode et luxe où respectivement 42% et 35% des salariés ont plus de 50 ans.
Depuis 2007, un vieillissement des salariés de l’Inter-Industrie
Fin 2007, 23% des salariés de l’Inter-Industrie dans les Pays de la Loire avaient 50 ans ou plus. Cette part atteignait 31% fin 2021, soit une hausse
de +8 points en quatorze ans, tandis que la part de salariés de moins de 30 ans a elle diminué de -2 points, passant de 19% à 17% .
Une hausse de la part de salariés âgés de 50 ans ou plus dans la quasi-totalité des secteurs…
… qui s’accompagne d’une baisse de la part des salariés de moins de 30 ans dans la majorité
des secteurs
Des métiers très spécifiques à l’Inter-Industrie dans les Pays de la Loire…
De nombreux postes destinés à la production sont spécifiques à l’Inter-Industrie. C’est notamment le cas de métiers spécifiques à un secteur en particulier,
tels que les soudeurs, les usineurs et les chaudronniers (que l’on retrouve essentiellement dans la Métallurgie), mais aussi les couturiers(ères), maroquiniers(ères)
et piqueurs(euses) (industries créatives et techniques, mode et luxe). Pour certains postes, une majorité de travailleurs est employée dans l’Inter-Industrie,
mais cette majorité est relative du fait que l’on retrouve un certain nombre personnes occupant le poste en question dans d’autres domaines. C’est notamment le cas des menuisiers, employés en partie dans la construction, ou des techniciens de maintenance, davantage employés dans l’industrie agroalimentaire que dans l’Inter-Industrie.
… et d’autres qui le sont moins
Téléchargez ci-dessous les Portraits de l’Inter-Industrie de chacun des 5 département ligériens :
