7 000 salariés dans les Pays de la Loire fin 2022…
Les Pays de la Loire comptent 7 000 salariés (hors intérimaires) au sein du secteur des Industries électriques et gazières et des services d’efficacité énergétique au 31 décembre 2022. Avec 5 000 salariés recensés, la Loire-Atlantique concentre plus de 70% des effectifs régionaux.
… employés au sein de 120 sites différents…
120 sites employant des salariés sont présents dans la région. 5 d’entre eux emploient à eux seuls un tiers des effectifs régionaux.
… localisés autour des métropoles et des grandes villes…
… et principalement autour de Nantes
Les différents sites employant des salariés sont majoritairement situés au sein ou autour des grandes villes. Le bassin nantais concentre à lui seul les deux tiers des effectifs.
Dans les Pays de la Loire, la part de salariés employés au sein de ces industries est 1,5 fois plus faible
que dans l’ensemble du territoire métropolitain
En France, nous estimons que 0,65% de la population en emploi travaille dans le secteur. Dans les Pays de la Loire, ce taux atteint 0,45%, soit une part 1,5 fois plus basse que dans l’ensemble du territoire métropolitain.
Les industries électriques concentrent la majorité des effectifs du secteur
Fin 2022, les industries électriques employaient 5 200 salariés, soit les trois quarts des salariés de l’ensemble du secteur. Les industries gazières concentre 17% des salariés (1 200 personnes employées), et les activités de production et de distribution de vapeur et d’air conditionné 8% (soit 600 salariés).
Depuis 2017, un retour à la hausse des effectifs salariés…
Entre fin 2007 et fin 2017, les effectifs salariés ont légèrement augmenté, passant de 6 400 à 6 600 salariés. Cette dynamique s’est accélérée depuis 2017, le nombre de personnes employées dans le secteur en Pays de la Loire ayant augmentée de + 7%. Malgré cette hausse, le poids de la région des Pays de la Loire dans l’ensemble des effectifs présents en métropole reste marginal (4,1% des effectifs totaux), et n’a que peu crû au cours des quinze dernières années (+ 0,2 point).
… que l’on retrouve peu dans les autres territoires de la métropole
Entre fin 2015 et fin 2022, les effectifs salariés ont augmenté de + 3% dans les Pays de la Loire, tandis qu’une diminution de – 2% était constatée dans le reste de la France métropolitaine.
Évolution des effectifs salariés par région en France métropolitaine (base 100 au 31/12/2015)
Évolution des effectifs salariés entre 2015 et 2022
Pays de la Loire : +3%
France métropolitaine (hors Pays de la Loire) : -2%
Auvergne Rhônes-Alpes : +4%
Haut-de-France : -8%
Grand Est : -8%
Bougogne Franche Comté : -12%
Source : ORCI d’après ACOSS
Une nette augmentation des effectifs salariés en Loire-Atlantique ces dernières années
Les effectifs salariés ont considérablement augmenté sur la période 2007-2021 en Loire-Atlantique, passant de 4 000 à 5 000 salariés (+25%), une dynamique contraire à ce qui peut être observé dans les autres départements ligériens.
Une globale stabilité des effectifs au sein des trois principales activités qui composent le secteur
Un faible recours à l’intérim
Fin 2022, 170 intérimaires étaient en mission au sein d’établissements des industries électriques et gazières et des services d’efficacité énergétique en Pays de la Loire, soit 2 intérimaires pour 100 salariés sous contrat, un ratio bien plus faible que dans l’ensemble de l’inter-industrie ( 12 intérimaires pour 100 salariés sous contrat) et qui a de plus décru au cours des deux dernières années.
Caractéristiques socio-démographiques et socio-économiques des salariés des Industries électriques et gazières & des services d’efficacité énergétique dans les Pays de la Loire
Une industrie caractérisée par une majorité d’hommes au sein de chaque catégorie socio-professionnelle, sauf chez les employés…
3 opérateurs sur 4, 7 techniciens supérieurs/agents de maîtrise sur 10 et 8 cadres sur 10 sont des hommes. Les femmes sont quant à elles majoritaires parmi les employés.
… et par des salariés de plus en plus qualifiés
Entre 2007 et 2019, la part d’ingénieurs et cadres a augmenté de + 6 points, passant de 18% à 24% des salariés. De même, la part de techniciens supérieurs / agents de maîtrise a nettement augmenté sur la période (+9 points). À l’inverse, alors qu’ils représentaient 24% des salariés en 2007, les opérateurs ne représentent plus que 16% des salariés en 2019.
