9 200 salariés dans les Pays de la Loire fin 2023…
Les pays de la Loire comptent 9 200 salariés (hors intérimaires) dans les industries de l’Ameublement, du bois et des jouets au 31 décembre 2023.
Avec 4 500 salariés recensés, la Vendée concentre près de la moitié des effectifs régionaux.
… employés au sein de 350 établissements…
350 établissements sont présents dans la région. La majorité d’entre eux (59%) emploient moins de 10 salariés. Une vingtaine d’établissements emploient à eux seuls plus de la moitié des effectifs régionaux.
… localisés sur l’ensemble du territoire régional…
… et plus particulièrement dans le sud de la région
7 400 salariés, soit 80% des effectifs totaux, sont employés au sein d’établissements localisés dans le bassin nantais, le choletais et en Vendée.
La part de salariés ligériens employés dans les industries de l’ameublement et du bois est la plus élevée de France métropolitaine par région
En France, nous estimons que 0,26% de la population en emploi travaille dans le secteur. Dans les Pays de la Loire, ce taux atteint 0,60%, soit une part 2,3 fois plus élevée que dans l’ensemble du territoire métropolitain.
Les industries de l’ameublement concentrent la majorité des effectifs du secteur
Fin 2023, les industries de l’ameublement employaient 5 200 salariés, soit plus de la moitié des salariés de l’ensemble du secteur. Cette part est d’autant plus élevée en Sarthe (90%) bien que les effectifs y soient faibles en termes de volume.
Comme le montrent les cartes ci-dessous, certaines spécificités territoriales sont marquées dans la région. Ainsi, les industries de l’ameublement sont particulièrement présentes dans le nord-est vendéen, tandis que les spécialistes en menuiseries et charpentes sont davantage présents dans le nord-ouest de la Vendée.
Une stabilisation des effectifs salariés depuis 2014 après une baisse continue entre 2007 et 2014
Après avoir continuellement baissé entre fin 2007 et fin 2014, passant de 12 800 à 9 200 salariés sur la période, les effectifs du secteur se sont stabilisés entre fin 2014 et fin 2023. Alors que les Pays de la Loire représentaient 12,9% de l’ensemble des salariés nationaux fin 2007, cette part n’a cessé d’augmenter pour atteindre 13,7% fin 2023, les effectifs salariés ayant davantage diminué au niveau national depuis 2007.
Depuis 2007, une évolution des effectifs régionaux similaire à celle observée au niveau national
La Loire-Atlantique fait partie des rares départements où les effectifs salariés
ont augmenté entre 2015 et 2023
… la Loire-Atlantique ayant vu ses effectifs grimper de + 20%…
… et plus particulièrement dans la partie Sud du département
Une baisse des effectifs principalement dûe aux industries de l’ameublement
Entre 2007 et 2023, les effectifs salariés de la branche Ameublement ont diminué de – 37%, passant de 8 270 à 5 210 salariés. Sur la même période, le nombre de personnes employées par les industriels de la Menuiserie et de la charpente sont quant à eux restés stables (3 600 salariés), et sont même sur pente ascendante depuis 2015 (+ 16% sur la période 2015-2023) après avoir baissé entre 2007 et 2014 (- 19%).
Les effectifs intérimaires ont fortement fluctué depuis 2007
Fin 2023, 470 intérimaires étaient en mission au sein d’établissements des industries de l’Ameublement, du bois et des jouets en Pays de la Loire, soit 5 intérimaires pour 100 salariés sous contrat, un ratio globalement stable depuis 2007.
Caractéristiques socio-démographiques et socio-économiques des salariés des industries
de l’ameublement, du bois et des jouets dans les Pays de la Loire
Une industrie caractérisée par une majorité d’hommes au sein de chaque catégorie socio-professionnelle, sauf chez les employés…
8 opérateurs sur 10, 3 techniciens supérieurs/agents de maîtrise sur 4 et 3 ingénieurs/cadres sur 4 sont des hommes. Les femmes sont quant à elles majoritaires parmi les employés.
… et par des salariés de plus en plus qualifiés
Entre 2007 et 2021, la part d’ingénieurs et cadres a doublé, passant de 6% à 13% des salariés. Parallèlement, la part de techniciens supérieurs a également augmenté de + 6 points. À l’inverse, alors qu’ils représentaient 27% des salariés en 2007, les opérateurs de premier niveau de qualification ne représentent plus que 16% des salariés en 2021, soit une diminution de moitié de la part de cette catégorie socio-professionnelle.
