13 000 salariés dans les Pays de la Loire fin 2022…
Les Pays de la Loire comptent 13 000 salariés (hors intérimaires) au sein des Industries créatives et techniques, mode et luxe au 31 décembre 2022. Avec respectivement 5 000 et 3 100 salariés recensés, le Maine-et-Loire et la Vendée concentrent plus de 60% des effectifs régionaux.
… employés au sein de 440 établissements…
440 établissements sont présents dans la région. Plus de la moitié d’entre eux emploie moins de 10 salariés. À eux seuls, une trentaine de sites emploient près de la moitié des effectifs présents en région.
… localisés sur l’ensemble du territoire régional…
… et notamment dans le Choletais ainsi qu’autour des Herbiers
Les Pays de la Loire est la région où la part de salariés employés au sein des Industries créatives et techniques, mode et luxe est la plus élevée de France métropolitaine
En France, nous estimons que 0,47% de la population en emploi travaille dans le secteur. Dans les Pays de la Loire, ce taux atteint 0,83%, soit une part 1,7 fois plus élevée que dans l’ensemble du territoire métropolitain.
Des spécificités territoriales bien distinctes
Dans les Pays de la Loire, le secteur se partage plutôt équitablement entre les industries de la maroquinerie et du cuir (38% des effectifs salariés), l’industrie textile (22%), l’habillement (21%) et l’activité de fabrication de chaussures et d’articles chaussants (15%). Cependant, certains secteurs peuvent être surreprésentés dans les territoires. C’est le cas de la maroquinerie et du travail du cuir en Sarthe, du textile en Loire-Atlantique (notamment dans la partie Est du département) ainsi qu’en Mayenne, de l’habillement en Vendée ou encore de l’activité de fabrication de chaussures et d’articles chaussants dans le Maine-et-Loire (plus particulièrement dans la partie Sud-ouest du département).
Un retour à la hausse des effectifs salariés depuis 2017…
Depuis 2017, les effectifs salariés ont de nouveau augmenté dans la région, après plusieurs décennies de baisse. Entre fin 2017 et 2022, ces derniers sont passés de 11 100 à 13 000 salariés, soit une hausse de +17%. Fin 2022, les Pays de la Loire concentraient 10,4% des effectifs nationaux, soit un point de plus que fin 2007.
… supérieur à la dynamique nationale
L’accroissement de la part des Pays de la Loire dans les effectifs salariés nationaux entre 2007 (9,3%) et 2022 (10,4%) s’explique par une plus faible diminution des effectifs entre 2007 et 2017, mais aussi et surtout par une hausse plus importante de ces effectifs ces dernières années.
Une forte augmentation des effectifs salariés en Vendée, en Loire-Atlantique et surtout en Sarthe
Depuis 2017, la Vendée (+ 500 salariés), la Loire-Atlantique (+ 500 salariés) et surtout la Sarthe (+ 800 salariés, soit une hausse de + 79%) ont connu une augmentation des effectifs dans le secteur.
Certains territoires ont été fortement impactés par les investissements du secteur et les ouvertures d’usines et agrandissements de sites qui en ont découlé. C’est notamment le cas de certaines intercommunalités sarthoises (Loué-Brûlon-Noyen, Le Gesnois Bilurien, Loir-Lucé-Bercé).
Depuis 2015, une forte augmentation des effectifs employés dans les industries de la maroquinerie
et du travail du cuir…
La hausse des effectifs constatée dans le secteur ces dernières années est essentiellement le fait des activités de fabrication d’articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie (passées de 2 700 salariés fin 2015 à 5 000 salariés fin 2022, soit une hausse de + 85%), contrairement aux activités de fabrication de chaussures en cuir qui ont particulièrement décru ces dernières années (- 30% sur la même période).
… qui traduit une réelle transformation des industries créatives et techniques, mode et luxe
dans la région
Entre 2007 et 2022, la part des industries de Maroquinerie et de travail du cuir parmi l’ensemble du secteur ICTML est ainsi passée de 17% à 38%, tandis que les activités de fabrication de chaussures et d’articles chaussants s’est quant à elle considérablement réduit, passant ainsi de 25% à seulement 15%, ce qui traduit une véritable transformation du secteur dans son ensemble au sein des Pays de la Loire.
Depuis 2017 et le retour à la hausse des recrutements, le secteur a légèrement moins recours à l’intérim
Fin 2022, plus de 800 intérimaires étaient en mission au sein d’établissements du secteur en Pays de la Loire, soit 6 intérimaires pour 100 salariés sous contrat. Ce ratio a diminué depuis 2017 où il atteignait 11 intérimaires pour 100 salariés sous contrat.
Caractéristiques socio-démographiques et socio-économiques des salariés des Industries créatives
et techniques, mode et luxe dans les Pays de la Loire
Une industrie caractérisée par une majorité de femmes au sein de chaque catégorie socio-professionnelle, sauf chez les ingénieurs et cadres…
3 opérateurs sur 4, 2 techniciens supérieurs/agents de maîtrise sur 3 et 9 employés sur 10 sont des femmes. Les hommes sont quant à eux majoritaires parmi les ingénieurs et cadres.
… et par des salariés de plus en plus qualifiés
Entre 2007 et 2019, la part d’ingénieurs et cadres a augmenté de + 3 points, passant de 6% à 9% des salariés. À l’inverse, alors qu’ils représentaient 25% des salariés en 2007, les opérateurs de premier niveau de qualification ne représentent plus que 19% des salariés en 2019.
