21 700 salariés dans le Maine-et-Loire fin 2021…
Le Maine-et-Loire compte 21 700 salariés (hors intérimaires) dans la Métallurgie au 31 décembre 2021. 6 salariés sur 10 sont employés dans des établissements localisés dans les bassins angevin et choletais.
… employés au sein de près de 700 établissements
670 établissements sont présents dans le département. Près d’n site industriel sur deux emploie moins de 10 salariés. Les 13 établissements les plus grands emploient à eux seuls 30% des salariés de la Métallurgie du département.
Une surreprésentation des fabricants d’équipements électriques et électroniques
Le sous-secteur des équipements électriques et électroniques est prédominant dans le département, puisque 1 salarié de la Métallurgie sur 3, soit 7 200 personnes, est employé au sein d’un établissement spécialisé dans ce secteur spécifique. L’industrie automobile (2 600 salariés, 12% des effectifs de la Métallurgie dans le département) est également présente dans le département.
Dans le Maine-et-Loire, la part de salariés employés dans la Métallurgie est 1,4 fois plus élevée
qu’en France métropolitaine
En France, nous estimons que 5,3% de la population en emploi travaille dans le secteur. Dans le Maine-et-Loire, ce taux atteint 6,9%, soit une part 1,4 fois plus élevée que dans l’ensemble du territoire métropolitain.
Une forte concentration de la Métallurgie dans l’emploi au nord d’Angers et dans le choletais
Les effectifs salariés sont en hausse depuis 2010
Après avoir reculé entre 2008 et 2010 suite à la crise économique, les effectifs salariés n’ont depuis cessé de croître – excepté en 2020 suite à l’épidémie de Covid-19 – , passant ainsi de 19 700 fin 2010 à 21 700 salariés fin 2021, soit une hausse de + 10% en onze ans.
Un dynamisme plus soutenu que dans le reste de la région et qu’en France métropolitaine
Une forte hausse des effectifs observée sur le choletais
Une hausse continue des effectifs salariés dans le secteur des équipements électriques
et électroniques
De fortes fluctuations des effectifs intérimaires
Fin 2021, 2 500 intérimaires étaient en mission au sein d’établissements de la Métallurgie dans le Maine-et-Loire, soit 12 intérimaires pour 100 salariés sous contrat. Ce ratio a légèrement diminué depuis 2017 où il atteignait 13 intérimaires pour 100 salariés sous contrat.
Caractéristiques socio-démographiques et socio-économiques des salariés de la Métallurgie
dans le Maine-et-Loire
Des salariés de plus en plus qualifiés
Entre 2007 et 2019, la part d’ingénieurs et cadres a augmenté de + 5 points, passant de 15% à 20% des salariés. Parallèlement, la part de techniciens supérieurs a également augmenté de + 5 points. À l’inverse, alors qu’ils représentaient 16% des salariés en 2007, les opérateurs de premier niveau de qualification ne représentent plus que 9% des salariés en 2019, soit une diminution de moitié.
