Près de 10 000 salariés en Mayenne fin 2021…
La Mayenne compte 9 600 salariés (hors intérimaires) dans la Métallurgie au 31 décembre 2022. Près de 1 salarié sur 2 est employé dans un établissement localisé dans le bassin lavallois.
… employés au sein de 260 établissements
260 établissements sont présents dans le département. Près d’un site industriel sur deux emploie moins de 10 salariés. Les 8 plus grands établissements emploient à eux seuls le tiers des salariés de la Métallurgie du département.
Une surreprésentation des activités de fabrication d’équipements électriques et électroniques
et de l’industrie automobile
Le sous-secteur des équipements électriques et électroniques est prédominant dans le département puisqu’il emploie 1 salarié de la Métallurgie sur 4, soit 2 400 personnes. L’industrie automobile (1 600 salariés, 17% des effectifs de la Métallurgie dans le département) est également surreprésentée dans le département.
En Mayenne, la part de salariés employés dans la Métallurgie est 1,7 fois plus élevée
qu’en France métropolitaine
En France, nous estimons que 5,2% de la population en emploi travaille dans le secteur. En Mayenne, ce taux atteint 8,5% (taux le plus élevé de la région), soit une part 1,6 fois plus élevée que dans l’ensemble du territoire métropolitain.
Une forte concentration de la Métallurgie dans l’emploi dans la quasi-totalité du département
Une stabilisation des effectifs salariés observée depuis 2009
Une stabilisation des effectifs qui va à contre-courant avec ce qui est observé nationalement
La dynamique observée dans le département légèrement positive : + 2% d’effectifs salariés dans la Métallurgie. Cette hausse est cependant bien moins élevée que celle observée sur l’ensemble de la région (+ 13%), mais va malgré tout à contre-courant avec le reste du territoire métropolitain où, sur la même, période, les effectifs salariés ont légèrement reculé ( 1%).
Une baisse plutôt marquée des effectifs salariés dans le bassin lavallois, à l’inverse de la hausse constatée autour de Mayenne ces dernières années
Une diminution continue des effectifs salariés dans le secteur du travail des alliages
et des produits métalliques
Un recours à l’intérim en hausse ces dernières années
Fin 2022, 1 350 intérimaires étaient en mission au sein d’établissements de la Métallurgie en Mayenne, soit 14 intérimaires pour 100 salariés sous contrat. Ce ratio a diminué depuis 2017 où il atteignait alors 18 intérimaires pour 100 salariés sous contrat.
Caractéristiques socio-démographiques et socio-économiques des salariés de la Métallurgie
en Mayenne
Des salariés de plus en plus qualifiés
Entre 2007 et 2019, la part d’ingénieurs et cadres a augmenté de + 3 points, passant de 10% à 13% des salariés. Parallèlement, la part de techniciens supérieurs a également augmenté de + 4 points. À l’inverse, alors qu’ils représentaient 67% des salariés en 2007, les opérateurs ne représentent plus que 60% des salariés en 2019.
