Plus de 113 000 salariés dans les Pays de la Loire fin 2022…
Les Pays de la Loire comptent près de 113 400 salariés (hors intérimaires) dans la Métallurgie au 31 décembre 2022. Avec 45 400 salariés recensés, la Loire-Atlantique concentre 4 salariés du secteur sur 10. Le Maine-et-Loire, la Vendée et la Sarthe comptent respectivement 21 400, 19 200 et 16 800 salariés. Enfin, près de 10 000 salariés sont employés dans la Métallurgie en Mayenne.
… employés au sein de 2 800 établissements…
2 840 établissements sont présents dans la région. Près de la moitié de ces établissements emploient moins de 10 personnes. À eux seuls, 77 établissements (3% du total des établissements) emploient 41% des salariés de la Métallurgie dans la région.
… localisés sur l’ensemble du territoire régional
Des spécificité territoriales bien distinctes
Automobile, aéronautique, navale, machinisme agricole… Les activités activités métallurgiques sont présentes sous diverses formes dans la région. Plus de 33 000 personnes, soit 3 salariés sur 10, sont employées dans le domaine du travail des alliages et des produits métalliques, domaine regroupant essentiellement des sous-traitants spécialisés dans la chaudronnerie, la tuyauterie, la mécano-soudure, l’usinage ou encore le traitement de surfaces. Les fabricants de machines et d’équipements industriels emploient 24 200 salariés, soit 21% des effectifs de la Métallurgie dans la région, tandis que les fabricants d’équipements électriques et électroniques comptent 21 000 collaborateurs. L’industrie automobile, l’industrie aéronautique et l’industrie navale emploient respectivement 12 100, 9 000 et 6 500 personnes. Enfin, les autres activités (ingénierie, fabrication de cycles, fabrication de matériel chirurgical-dentaire, etc.) concentrent 6% des effectifs, soit 7 100 personnes.
Dans les Pays de la Loire, la part de salariés employés au sein de la Métallurgie est 1,5 fois plus élevée
que dans l’ensemble du territoire métropolitain
En France, nous estimons que 5,0% de la population en emploi travaille dans le secteur. Dans les Pays de la Loire, ce taux atteint 7,2%, soit une part 1,4 fois plus élevée que dans l’ensemble du territoire métropolitain.
La part de la Métallurgie dans l’emploi est particulièrement élevée dans certains bassins de la région
Dans les Pays de la Loire, un territoire se détache des autres de par le poids que la Métallurgie représente dans l’emploi total : la Communauté d’Agglomération de la Région Nazairienne et de l’Estuaire (CARENE) où près de 1 actif en emploi sur 4 est salarié dans la Métallurgie. D’autres intercommunalités, situées notamment dans la partie Est de la Sarthe ainsi que dans dans la partie Est de la Vendée, se distinguent également par une part élevée (entre 15% et 18%) d’actifs en emploi travaillant au sein de la Métallurgie.
Une nette augmentation des effectifs salariés depuis 2015…
Après avoir reculé durant la crise économique de 2008-2010, les effectifs salariés ont continuellement crû entre 2010 et 2021, excepté en 2020 où ces derniers avaient chuté en raison de la crise liée à l’épidémie de Covid-19. Ainsi, alors que 97 800 salariés étaient dénombrés dans le secteur fin 2010, ceux-ci s’élevaient à 113 400 fin 2022, soit une hausse de + 16% en douze ans.
… qui va à contre-courant de ce qui peut être observé dans le reste du territoire métropolitain
La dynamique observée dans la région a été particulièrement forte depuis 2015 : + 13% d’effectifs salariés dans la Métallurgie. Cette forte hausse va à contre-courant avec le reste du territoire métropolitain où, sur la même, période, les effectifs salariés ont continué de diminuer.
Évolution des effectifs salariés par région en France métropolitaine (base 100 au 31/12/2015)
Évolution des effectifs salariés entre 2015 et 2022
Pays de la Loire : +13%
France métropolitaine (hors Pays de la Loire) : -2%
Occitanie : +5%
Bretagne : +4%
Nouvelle-Aquitaine : +4%
Grand Est : -7%
Bourgogne-Franche-Comté : -11%
Source : ORCI d’après ACOSS
Trois départements concourent à cette hausse : la Loire-Atlantique, la Vendée et le Maine-et-Loire
Sur la période 2015-2022, les effectif salariés de la Métallurgie sont en hausse dans quatre départements ligériens : en Vendée (+ 23%), en Loire-Atlantique (+ 19%), dans le Maine-et-Loire (+ 14%) et, dans une moindre mesure, en Mayenne (+2%). La Sarthe, fortement dépendante de l’industrie automobile, voit ses effectifs diminuer de – 6%.
Une augmentation particulièrement forte dans certains territoires de l’Ouest et du Sud de la région
L’industrie navale, l’industrie aéronautique et les activités d’ingénierie contribuent fortement à la hausse des effectifs salariés
Entre fin 2015 et fin 2022, les effectifs salariés ont augmenté dans l’ensemble des sous-secteurs de la Métallurgie. La hausse a été particulièrement forte dans l’industrie navale (+ 2 800 salariés, soit une hausse de + 75%). La dynamique a également été soutenue dans le secteur de la fabrication des équipements électriques et électroniques (+ 2 800 salariés, +15%), dans les activités de fabrications de machines et d’équipements (+ 2 400 salariés, + 10%), dans le travail des alliages et des produits métalliques (+ 2 300 salariés, + 8%) ou encore dans l’ingénierie et autres activités métallurgiques (1 600 salariés+ 29%).
De fortes fluctuations des effectifs intérimaires
Fin 2022, plus de 14 300 intérimaires étaient en mission au sein d’établissements de la Métallurgie en Pays de la Loire, soit 13 intérimaires pour 100 salariés sous contrat. Ce ratio a légèrement diminué depuis 2017 où il atteignait alors 15intérimaires pour 100 salariés sous contrat et où près de 16 000 intérimaires étaient en mission dans la région.
Caractéristiques socio-démographiques et socio-économiques des salariés de la Métallurgie
dans les Pays de la Loire
Une industrie caractérisée par une majorité d’hommes au sein de chaque catégorie socio-professionnelle, sauf chez les employés…
8 opérateurs sur 10, 8 techniciens supérieurs/agents de maîtrise sur 10 et 8 ingénieurs/cadres sur 10 sont des hommes. Les femmes sont quant à elles majoritaires parmi les employés.
… et par des salariés de plus en plus qualifiés
Entre 2007 et 2019, la part d’ingénieurs et cadres a augmenté de + 5 points, passant de 14% à 19% des salariés. À l’inverse, alors qu’ils représentaient 16% des salariés en 2007, les opérateurs de premier niveau de qualification ne représentent plus que 10% des salariés en 2019.
